Oferta pracy skierowana jest zarówno do osób bez doświadczenia, jak i doświadczonych magazynierów oraz operatorów wózków widłowych z UDT. Wynagrodzenie to 30,50-34,50 zł brutto za godzinę, a na start podpisujesz umowę zlecenie z późniejszą opcją przejścia na umowę o pracę. Dodatkowo na nowych pracowników czekają atrakcyjne premie! Pracodawca zapewnia szkolenie wstępne oraz wsparcie wdrożeniowe dla każdego nowego kandydata.

Zakres obowiązków i charakter pracy

Na stanowisku magazyniera kompletujesz towary z pomocą skanera lub angażujesz się przy wysyłce zamówień. Praca jako operator wózka widłowego wymaga natomiast uprawnień UDT. Organizacja pracy odbywa się w trybie zmianowym – do wyboru są trzy główne zmiany oraz możliwość pracy w niektóre soboty. Firmie zależy na sumienności i zaangażowaniu, więc oczekuje punktualności i dokładności przy powierzonych zadaniach.

Każdy dzień wygląda dynamicznie, a zespół wspiera nowych pracowników. Po wdrożeniu możesz liczyć także na pomoc koordynatora w razie pojawienia się pytań technicznych lub organizacyjnych.

Zalety oferty pracy

Główną zaletą tej oferty jest szybka rekrutacja. Możliwa jest decyzja nawet w 24 godziny i rozpoczęcie pracy już w 48h. Wysokie premie za obecność (2000 zł) oraz bonusy za polecenie nowych pracowników (2000 zł za osobę bez limitu) zdecydowanie podnoszą atrakcyjność propozycji.

Dodatkowo oferowane są pełen pakiet szkoleń, niezbędna odzież robocza i realna ścieżka rozwoju – w tym zdobycie uprawnień UDT. Dla osób chcących podnieść kwalifikacje zawodowe to duży plus.

Wady oferty pracy

Należy być gotowym na pracę zmianową, w tym dwie soboty miesięcznie. Zmienne godziny mogą czasem utrudniać zachowanie work-life balance. Umowa zlecenie na początek oznacza też niższy poziom stabilności zatrudnienia w pierwszym roku.

Podsumowanie i opinia

Oferta wyróżnia się wysoką efektywnością rekrutacji, atrakcyjnym systemem premiowym oraz szerokimi możliwościami rozwoju. Choć początkowy brak umowy o pracę może być minusem, rozwiązują to korzystne warunki oraz szybka ścieżka przejścia na bardziej stabilny kontrakt. Jeśli cenisz sobie szybkie zatrudnienie, dobre premie i wsparcie koordynatora – warto rozważyć tę propozycję.