Dyrektor/Dyrektorka Agencji to propozycja skierowana do osób z doświadczeniem menedżerskim w sektorze ubezpieczeń na życie, które chcą przejąć stery rozwoju własnego biznesu. Stanowisko oferuje prowadzenie własnej działalności gospodarczej w oparciu o wsparcie uznanej marki i innowacyjne produkty.

Oferta przewiduje pełen etat na kontrakcie B2B. Wynagrodzenie uzależnione jest od efektów sprzedaży i rozwoju zespołu oraz atrakcyjnego systemu benefitów. Warunki pracy są elastyczne, a największy nacisk położony został na przedsiębiorczość, zarządzanie i niezależność zawodową.

Zakres obowiązków

Wśród codziennych zadań znajduje się zarządzanie przychodowym biznesem agencyjnym oraz kierowanie zespołem sprzedaży. Do obowiązków należy również rekrutacja i wdrażanie nowych konsultantów ds. planowania finansowego i menedżerów. Duże znaczenie odgrywa wspieranie współpracowników oraz rozwój własnej kariery i portfela klientów poprzez aktywną sprzedaż i wdrażanie strategii organizacji.

Kandydat powinien posiadać minimum średnie wykształcenie oraz udokumentowane sukcesy w sprzedaży ubezpieczeń na życie. Wymagana jest gotowość do współpracy z już istniejącym zespołem doświadczonych sprzedawców.

Zalety pracy

Dużym plusem tej oferty jest brak ograniczeń terytorialnych – możesz budować swój zespół i biznes w wybranym przez siebie zakresie. Przejrzyste zasady współpracy zapewniają komfort działania. Można liczyć także na wsparcie doświadczonej, rozpoznawalnej marki oraz unikalne produkty, niedostępne u konkurencji. Ponadto bogaty system benefitów i motywujących nagród skutecznie zwiększa atrakcyjność stanowiska.

Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej pozwala dopasować zajęcie do własnego stylu życia.

Wady zatrudnienia

Stanowisko wymaga prowadzenia własnej działalności gospodarczej na kontrakcie B2B, co wiąże się z formalnościami i brakiem standardowych benefitów pracowniczych. Wynagrodzenie jest ściśle zależne od efektów pracy i motywacji własnej oraz zespołu – tu nie ma stałej pensji gwarantowanej co miesiąc.

Praca wymaga odporności na stres oraz samodzielności w budowaniu zespołu i rozwoju struktur sprzedażowych.

Podsumowanie – werdykt

Oferta Dyrektora/Dyrektorki Agencji to szansa dla osób z menedżerskim doświadczeniem w branży ubezpieczeń na realną niezależność i rozwój własnego biznesu. To stanowisko dla osób gotowych na ambitne wyzwania i samodzielne kierowanie zespołem.