Na czym polega oferta?

Stażysta ds. dostępności cyfrowej (k/m) to propozycja skierowana do osób na początku kariery lub chcących się przekwalifikować. Oferowany jest płatny staż oparty o umowę zlecenie, co ułatwia start i zdobycie kluczowych doświadczeń.

Firma zapewnia dynamiczne środowisko i nowoczesne podejście do pracy zespołowej. Staż w takiej organizacji daje możliwość rzeczywistej nauki, współpracy ze specjalistami oraz udziału w ciekawych projektach.

Dodatkowo uczestnicy mogą liczyć na zniżki na produkty marek należących do firmy, dostęp do platformy e-learningowej oraz wsparcie mentoringowe. System wdrożeniowy jest sprawny i przemyślany.

Ważnym atutem jest nacisk na kulturę pracy, różnorodność oraz swobodny dress code. Firma jest otwarta na osoby z niepełnosprawnościami, promując inkluzywność i rozwój wszystkich zainteresowanych.

Nie podano konkretnej wysokości wynagrodzenia, ale staż jest płatny. Po zakończeniu, możliwe są dalsze ścieżki rozwoju w strukturach firmy.

Codzienne obowiązki i zakres zadań

Stażysta testuje manualnie dostępność sklepów internetowych i aplikacji mobilnych, korzystając z klawiatury czy czytników ekranu.

Do zadań należy opisywanie błędów związanych z dostępnością oraz nadawanie im priorytetów. Następnie przekazuje się je do realizacji programistom.

Współpraca z zespołem UX to kolejny filar tej roli, wspierając ich w przygotowywaniu dokumentacji w Figmie oraz w procesie projektowym.

Osoba na tym stanowisku korzysta z podstaw HTML, CSS, ARIA i uczy się technik audytowania stron oraz aplikacji pod kątem dostępności.

Bardzo cenne są tutaj podstawowa znajomość zasad WCAG 2.2 i dobrych praktyk w zakresie UX/UI oraz chęć rozwoju w tym obszarze.

Zalety pracy na stanowisku

Praca w silnej, szybko rosnącej firmie modowej daje poczucie stabilności i realne możliwości rozwoju osobistego oraz zawodowego.

Stażysta otrzymuje dostęp do wiedzy ekspertów, nowoczesnych technologii oraz bezpłatnej platformy e-learningowej, która ułatwia podnoszenie kompetencji.

Co można postrzegać jako minusy?

Z uwagi na charakter stanowiska, obowiązki bywają powtarzalne, zwłaszcza przy manualnym testowaniu dostępności aplikacji i stron internetowych.

Nie jest to opcja dla osób szukających szybkiej ścieżki awansu – potencjalny rozwój kariery wymaga konsekwencji oraz czasu.

Werdykt

Stażysta ds. dostępności cyfrowej (k/m) to propozycja dla osób ambitnych, gotowych aktywnie się uczyć i rozwijać w dynamicznej, nowoczesnej organizacji. Oferta zachęca jasnymi zasadami, wygodnym wdrożeniem, możliwościami rozwoju i wsparciem doświadczonych kolegów z branży designu i IT. Jeżeli interesujesz się dostępnością cyfrową – ta oferta jest dobrym początkiem przygody z branżą.