Wprowadzenie do oferty

Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego prowadzi rekrutację na stanowisko Specjalista/ka ds. dostępności architektonicznej. Praca odbywa się na część lub pełen etat w oparciu o umowę o pracę, jest hybrydowa i otwarta także dla osób z niepełnosprawnościami. To propozycja dla osób posiadających wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzaniu audytów dostępności. W tej roli kluczowe są również sprawne umiejętności komunikacyjne i obsługa komputera.

Wśród zalet zatrudnienia wymienić należy stabilność zatrudnienia, rozbudowany pakiet benefitów i wsparcie przy dostosowaniu stanowiska do indywidualnych potrzeb pracownika. Wypłata zależy od doświadczenia i oczekiwań kandydata. Ciekawymi benefitami są dopłaty do wypoczynku, pakiet medyczny po okresie próbnym czy wsparcie rodzinne.

Fundacja stawia na równe prawa, edukację włączającą oraz nowoczesne technologie dla osób z niepełnosprawnościami, co podkreśla społeczny sens tej pracy i jej wpływ na otoczenie.

Zakres codziennych obowiązków

Specjalista/ka przeprowadza audyty dostępności budynków – zarówno pod kątem architektonicznym, jak i informacyjno-komunikacyjnym. Do zadań należy analiza dokumentacji technicznej oraz stały kontakt z przedstawicielami audytowanych instytucji. Pracownik współpracuje z ekspertami ds. dostępności, przygotowuje raporty i działania upowszechniające zasady dostępności. W pracy wykorzystywana jest komunikacja elektroniczna oraz różne narzędzia biurowe.

Zalety tej pracy

Jednym z największych plusów jest duża otwartość na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami i indywidualne podejście do dostosowania miejsca pracy. Ważną zaletą są stabilne warunki zatrudnienia, wsparcie na każdym etapie wdrażania oraz zakres benefitów obejmujących również rodzinę.

Atmosfera jest przyjazna i otwarta, a misja fundacji daje dodatkową satysfakcję z pracy.

Wady, o których warto wiedzieć

Oferta skierowana jest głównie do osób już posiadających doświadczenie w audytach dostępności i wykształcenie wyższe, co ogranicza jej dostępność dla początkujących kandydatów. Wielozadaniowość i potrzeba bieżącego kontaktu z różnymi instytucjami mogą czasami wiązać się z presją czasową oraz wyjazdami służbowymi.

Opinia końcowa

Rekrutacja do Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego jako Specjalista/ka ds. dostępności architektonicznej sprawdzi się dla osób z doświadczeniem i misją społeczną. To stanowisko zapewnia bezpieczeństwo zatrudnienia, wsparcie oraz liczne świadczenia dodatkowe. Jeśli masz wiedzę i chcesz realnie wpływać na rzeczywistość osób z niepełnosprawnościami, ta propozycja może być strzałem w dziesiątkę.