Oferta Doradcy ds. sprzedaży dotyczy stabilnej umowy o pracę oraz przejrzystego systemu wynagrodzeń. Przewidziana jest stała pensja oraz premia uzależniona od wyników sprzedażowych.

Praca odbywa się od poniedziałku do piątku, weekendy są zawsze wolne. Pracodawca gwarantuje jasny i stabilny grafik pracy. Istotne jest zapewnienie szkoleń wdrożeniowych oraz stałe wsparcie zespołu.

Obowiązki i codzienność Doradcy

Głównym zadaniem jest dobór oraz sprzedaż aparatów słuchowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb pacjentów. Do obowiązków należy też realizacja planów sprzedażowych i utrzymywanie standardów obsługi.

Ważną część pracy stanowi opieka posprzedażowa, doradztwo oraz udzielanie informacji dotyczących korzystania z dostarczonych urządzeń. Zespół wspiera w wykonywaniu tych zadań, szczególnie na początku.

Nie wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w branży medycznej – firma zapewnia kompleksowe szkolenia oraz wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności. Pracownik podlega regionalnemu dyrektorowi.

Zalety pracy na stanowisku

Dużym atutem jest stabilna umowa i regularny grafik pracy. Docenić należy także benefity: dofinansowanie opieki medycznej i szkoleń dla nowych pracowników.

Docenić można także rozwój zawodowy i możliwość zdobycia nowego, konkretnego zawodu. Pracodawca deklaruje wsparcie w nauce nowych kompetencji oraz realną szansę awansu.

Wady pracy na stanowisku

Biorąc pod uwagę wymagania, minusem może być konieczność wyjazdu na kilkudniowe szkolenie wdrożeniowe. Nie każdemu pasuje także system prowizyjny uzależniony od efektów pracy.

Praca według określonych standardów firmowych może być dla niektórych ograniczeniem, szczególnie dla typowych indywidualistów.

Werdykt

Doradca ds. sprzedaży aparatów słuchowych to dobra opcja dla osób komunikatywnych, szukających stabilizacji i chcących się rozwijać przy wsparciu dużej firmy. Atrakcyjne benefity i przejrzyste warunki to dodatkowe plusy.