RecruMates poszukuje osoby na stanowisko Młodszego Spedytora lub Młodszej Spedytorki do zespołu, gdzie oferowane jest wynagrodzenie do 6200 zł brutto miesięcznie. Do dyspozycji przyszłego pracownika umowa o pracę, atrakcyjne dodatki socjalne oraz możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu. Osoba zatrudniona otrzyma również narzędzia pracy i opiekę zdrowotną oraz kartę sportową.

Codzienne zadania skupiają się na organizacji i koordynacji transportu – zarówno w kraju, jak i międzynarodowo. Praca odbywa się w godzinach 8:00-16:00. Zatrudnienie obejmuje okres próbny w trybie stacjonarnym, po którym można działać hybrydowo.

Obowiązki i zadania w pracy spedytora

Główne obowiązki to organizowanie i koordynowanie transportu krajowego oraz międzynarodowego, a także planowanie tras transportowych.

Osoba na tym stanowisku negocjuje stawki, nadzoruje realizację zleceń i kontaktuje się regularnie z przewoźnikami i klientami.

Ważna jest też kontrola kosztów transportu oraz analiza rentowności zleceń, aktualizacja statusów i dokumenty transportowe.

Do zadań należy również monitorowanie przebiegu każdego transportu oraz szybka reakcja na pojawiające się trudności czy opóźnienia.

Współpraca z innymi działami, m.in. księgowością, gwarantuje płynność rozliczeń i wysoką jakość obsługi klienta.

Zalety stanowiska Młodszy Spedytor

Jednym z największych plusów jest stabilna umowa o pracę i atrakcyjny system benefitów pozapłacowych – w tym opieka medyczna czy karta sportowa.

Po okresie wdrożenia możesz korzystać z trybu pracy hybrydowej, co zapewnia dużą elastyczność i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Pracodawca oferuje profesjonalny onboarding i wsparcie przy wdrożeniu, pozwalając szybko stać się częścią zespołu i zdobywać nowe kompetencje.

Dodatkowo do dyspozycji są narzędzia konieczne do pracy, a Ty masz szansę poszerzać kompetencje w dynamicznej branży spedycyjnej.

Wady i wyzwania oferty pracy

Stanowisko wymaga przynajmniej 2 lat doświadczenia w branży transportowej, więc nie jest to oferta dla osób bez praktyki.

Okres próbny jest w pełni stacjonarny, więc na wstępie nie ma możliwości pracy zdalnej.

Od kandydatów wymaga się bardzo dobrej organizacji, odporności na stres i samodzielności w codziennych działaniach.

Zespół poszukuje osoby, która szybko się uczy, wykazuje inicjatywę i potrafi spełnić cele operacyjne oraz sprzedażowe firmy.

Podsumowanie i opinia

Oferta dla Młodszego Spedytora / Młodszej Spedytorki według mnie prezentuje się naprawdę solidnie pod względem stabilności zatrudnienia i przejrzystych warunków pracy.

To świetny wybór dla osób już obecnych w branży spedycyjnej, które chcą postawić na rozwój i szukają ciekawych wyzwań na co dzień.

Biorąc pod uwagę korzyści oraz konkretne zadania, oferta jest dobrze dopasowana do osób samodzielnych, z doświadczeniem i nastawionych na cel.

Doceniam jasność i kompletność warunków oraz transparentność wymagań – to kluczowe dla pewności przy wyborze nowego miejsca zatrudnienia.