Oferta Specjalisty ds. dostępności cyfrowej skierowana jest do osób z doświadczeniem w obszarze IT, audytów oraz wdrażania rozwiązań zgodnych z WCAG.

Pracę można podjąć na umowę o pracę na czas trwania projektu. Pracodawca zapewnia stabilne warunki, dodatkowe dni wolne, jak również świadczenia pozapłacowe (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie).

Dostępna jest opcja pracy hybrydowej po okresie próbnym, a także możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego w ramach projektu o wysokiej wartości społecznej.

Zakres obowiązków i codzienne wyzwania

Główne zadania na tym stanowisku obejmują przygotowywanie i aktualizację Deklaracji Dostępności Cyfrowej, przeprowadzanie audytów stron i aplikacji.

Zaangażowanie obejmuje również planowanie oraz raportowanie barier dostępności, współpracę z zespołami IT i redaktorami stron oraz wsparcie administracji.

Pracownik odpowiedzialny będzie za tworzenie procedur, weryfikację zgodności działań z WCAG, organizację szkoleń oraz rozbudowę bazy wiedzy.

Konieczna jest biegłość w opracowywaniu dokumentów, terminowość, sumienność, a także praktyczna znajomość WCAG oraz narzędzi audytowych.

Znajomość HTML, MS Office, PDF i komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1+) są atutami podnoszącymi szanse na zatrudnienie.

Zalety pracy na tym stanowisku

Jedną z największych zalet jest szansa rozwoju kompetencji w nowoczesnym środowisku i zdobywanie doświadczenia uznawanego na rynku pracy.

Oferta umożliwia uczestnictwo w szerszych działaniach społecznych i realny wpływ na podnoszenie jakości dostępności cyfrowej organizacji.

Możliwość podjęcia dodatkowych szkoleń lub nawet studiów z preferencjami dla pracowników to atut dla osób myślących o długoterminowej karierze.

Klarowne warunki zatrudnienia oraz benefity ułatwiają zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Dodatkowe dni wolne, opieka medyczna i praca hybrydowa po okresie próbnym zwiększają atrakcyjność tej propozycji.

Wady i możliwe wyzwania

Stabilność zatrudnienia jest powiązana z czasem trwania projektu, co może nie odpowiadać osobom szukającym stałej posady.

Zadania wymagają samodzielności i wysokiej odpowiedzialności, co bywa obciążające zwłaszcza w presji czasowej.

Zespół jest dopiero budowany – nie każdemu odpowie praca w środowisku nowych procesów i ciągłego rozwoju struktury.

Ciągła aktualizacja wiedzy oraz wymagania ustawiczne mogą być wyzwaniem dla osób szukających spokojniejszego stanowiska.

Kontakt z różnorodnymi interesariuszami może nie być komfortowy dla wszystkich kandydatów.

Werdykt

Stanowisko Specjalisty ds. dostępności cyfrowej to atrakcyjna propozycja dla osób, które szukają rozwoju zawodowego w IT i chcą brać udział w tworzeniu rozwiązań mających realny wpływ społeczny.

Dzięki przejrzystym warunkom, możliwościom rozwoju i benefitom pozapłacowym stanowisko wpisuje się w potrzeby osób nastawionych na naukę, wdrażanie nowoczesnych standardów i współpracę interdyscyplinarną. Jest to również propozycja dla specjalistów ceniących samodzielność oraz pracę z nowymi technologiami.