Agencja Plej poszukuje PR Managera (k/m) na pełny etat z umową do wyboru i elastycznym modelem hybrydowym. Wynagrodzenie jest indywidualnie negocjowane, a warunki obejmują współpracę w zgranym zespole oraz realny wpływ na działania agencji. Dodatkowo, oferowane są lekcje angielskiego, integracje i programy wsparcia psychologicznego.

Zakres obowiązków PR Managera

Do głównych zadań należy budowanie obecności agencji w mediach branżowych, utrzymywanie stałych kontaktów z mediami oraz organizatorami konferencji i monitorowanie informacji dotyczących firmy oraz rynku.

PR Manager zarządza komunikacją wizualną, koordynuje kanały komunikacji wewnętrznej, przygotowuje newslettery i materiały zewnętrzne, dba o employer branding w ścisłej współpracy z zespołem HR oraz zarządza sytuacjami kryzysowymi.

Konieczna jest dobra znajomość polskiego i angielskiego, doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność korzystania z technologii AI.

Doceniana jest samodzielność, dynamizm, asertywność i inicjatywa w realizacji własnych pomysłów na komunikację marki.

Kandydaci powinni mieć wyższe wykształcenie o profilu PR, marketing lub pokrewne oraz predyspozycje do pracy w dynamicznym środowisku.

Zalety oferty w Plej

Największym atutem jest realny wpływ na działania komunikacyjne dzięki współpracy bezpośrednio z zarządem oraz szybka ścieżka decyzyjna.

Praca odbywa się w kreatywnym, zaufanym środowisku, dalekim od korporacyjnych schematów, co sprzyja rozwojowi osobistemu i zawodowemu.

Wady oferty Plej

Stanowisko wiąże się z dużą odpowiedzialnością za całościowy wizerunek agencji i wymaga wysokiej odporności na presję oraz samodzielności.

Proces rekrutacyjny może być wymagający, biorąc pod uwagę oczekiwania dotyczące umiejętności, doświadczenia i inicjatywy kandydatów.

Werdykt

Oferta stanowiska PR Managera (k/m) w Plej to propozycja dla osób ambitnych, samodzielnych i kreatywnych z doświadczeniem. Zapewnia ona swobodę działania, znaczące możliwości rozwoju oraz solidne wsparcie organizacyjne.