Oferta dla doświadczonych liderów AI, którzy chcą mieć wpływ na strategię rozwoju technologii w największej polskiej instytucji finansowej. Praca na tej pozycji zawiera umowę o pracę i opcję pracy hybrydowej. Dodatkowo przewidziany jest system premiowy oraz szeroki pakiet benefitów obejmujący: prywatną opiekę medyczną, elastyczny wybór świadczeń, wsparcie dla rodzin, specjalne warunki produktów grupy oraz programy emerytalne PPE.

Zakres codziennych obowiązków

Na tym stanowisku odpowiadasz za wdrażanie oraz rozwój strategii AI na szeroką skalę, skalując nowe technologie w cyklu życia klienta.

Będziesz przewodzić zespołom wdrażającym boty tekstowe i głosowe, łącznie z nadzorem nad efektywnością projektowanych rozwiązań.

Do obowiązków należy kierowanie inicjatywami personalizacji komunikacji i rozwoju narzędzi CRM wspieranych GenAI.

Kolejnym zadaniem jest uczestnictwo w projektach R&D oraz usprawnianie modeli AI zgodnie z najnowszymi trendami i regulacjami.

Współpraca międzyzespołowa oraz rozwój świadomości AI w organizacji należą do codziennych zadań lidera na tym stanowisku.

Mocne strony oferty

Pierwszą z zalet jest kompleksowy system benefitów, który pozwala elastycznie wybierać wsparcie najlepiej dopasowane do Twoich potrzeb.

Kolejnym atutem są bardzo szerokie możliwości rozwoju zawodowego – zarówno poprzez praktyczną naukę, jak i szkolenia cyfrowe oraz stacjonarne.

Słabe strony i wyzwania

Duża skala organizacji oznacza częsty kontakt z wieloma interesariuszami, co może prowadzić do wyzwań komunikacyjnych i wymaga elastyczności.

Praca w dynamicznie rozwijających się zespołach zwinnych oraz pod presją innowacji wymaga wysokiej odporności na zmianę i umiejętności adaptacji.

Werdykt

Rola Dyrektorki/Dyrektora Biura AI w bankowości detalicznej to najlepsza propozycja dla osób, które chcą realnego wpływu na cyfrową transformację i budowę przewagi konkurencyjnej. Zdecydowanie warto aplikować, jeśli masz minimum 2 lata doświadczenia menedżerskiego i szukasz rozwoju, stabilności i komfortu.