TWOJE CODZIENNE OBOWIĄZKI

Główna rola tej pracy to wspieranie dyrektora oddziału w zarządzaniu zespołem oraz kreowanie pozytywnego wizerunku firmy i budowanie relacji z klientami.

Kierownik planuje i organizuje pracę zespołu, kontroluje realizację zadań oraz dba o najwyższą jakość obsługi klientów w oddziale.

Ważnym elementem jest także akceptacja materiałów przygotowanych przez pracowników i bieżące wsparcie merytoryczne zespołu.

Kolejnym zadaniem jest aktywne uczestnictwo w programach sprzedażowych, monitorowanie celów i pozyskiwanie nowych klientów.

Stanowisko wymaga również znajomości standardów jakości oraz dbania o wizerunek Banku poprzez profesjonalną obsługę.

ZALETY PRACY

Do najważniejszych korzyści należą premie za efektywność, możliwość awansu oraz szeroki pakiet benefitów, jak prywatna opieka medyczna i karty sportowe.

Dodatkowo możesz liczyć na wsparcie przy oszczędzaniu na przyszłość, zniżki na produkty finansowe i elastyczny system wyboru świadczeń.

MINUSY OFERTY

Praca wymaga minimum 3-letniego doświadczenia w bankowości oraz wykształcenia wyższego, najlepiej ekonomicznego.

Należy być gotowym na odpowiedzialność za realizację celów i regularny monitoring pracy zespołu.

WERDYKT

Oferta ta jest doskonała dla osób z doświadczeniem menedżerskim w bankowości, które cenią sobie rozwój, stabilność i kompleksowe wsparcie pracownika.