Anúncios
Koordynator ds. Dostępności
Zarządzasz projektami dostępności, współpracujesz z zespołami i klientami, rozwijasz ofertę, dbasz o realny wpływ na inkluzję, otrzymujesz dobre warunki i pełne wsparcie narzędziowe.
Koordynator/Koordynatorka ds. Dostępności to stanowisko o dużym znaczeniu w obszarze wdrażania nowoczesnych standardów dostępności. Oferowana pensja: 7000 – 8000 PLN brutto na umowie zlecenie lub netto na B2B. Praca jest mobilna z dużą samodzielnością, dla osób na poziomie specjalisty. Do wyboru jest forma zatrudnienia: umowa zlecenie lub kontrakt B2B, z pełnoetatowym zaangażowaniem.
Główne benefity: realny wpływ na poprawę życia osób z niepełnosprawnościami, wsparcie narzędziowe (laptop, telefon), 5 dodatkowych dni wolnych rocznie i obowiązujący partnerski model współpracy oraz przyjazna atmosfera. Mile widziane są praktyczne umiejętności z zakresu dostępności architektonicznej, cyfrowej, organizacyjnej lub komunikacyjnej – nie wymagane są certyfikaty.
Codzienne obowiązki i zadania
Do zadań osoby na tym stanowisku należy koordynacja działań zespołów zaangażowanych w projekty audytów dostępności oraz kontakt z klientami i analizowanie ich potrzeb.
Inicjujesz oraz nadzorujesz procesy wdrożeniowe, proponując konkretne rozwiązania poprawiające dostępność techniczną, komunikacyjną i organizacyjną w klientowskich organizacjach.
Twoją odpowiedzialnością jest także tworzenie i rozbudowa oferty usługową fundacji, udział w rozmowach doradczych oraz nierzadko organizacja szkoleń i warsztatów edukacyjnych.
Będziesz monitorować postępy wdrożeń oraz identyfikować wszelkie bariery na poziomie organizacyjnym i komunikacyjnym, sugerując praktyczne usprawnienia.
Dodatkowo zyskujesz szansę wprowadzenia nowoczesnych, inkluzywnych rozwiązań w środowiskach biznesowych i społecznych.
Zalety tej pracy
Największą zaletą jest świadomość realnego wpływu na poprawę jakości życia ludzi i możliwość rozwijania usług dostępności na rynku biznesowym i społecznym.
Otrzymujesz nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale również komfort pracy: elastyczne warunki, narzędzia oraz dodatkowe dni wolne, które wspierają Twoją równowagę.
Wady i wyzwania
W tej roli wymagana jest duża samodzielność i gotowość do częstych wyjazdów, co nie każdemu może odpowiadać.
Praca opiera się często na koordynowaniu wielu zadań naraz oraz ciągłej konieczności komunikacji z różnorodnymi interesariuszami.
Werdykt
Tę ofertę można zdecydowanie polecić osobom nastawionym na rozwój w zakresie dostępności, koordynację i proaktywne działanie biznesowe.
Stabilne zatrudnienie, duża samodzielność oraz realna szansa wpływu na świat sprawiają, że to stanowisko jest warte rozważenia dla osób o odpowiednich kwalifikacjach.
